Insper Jr. Consulting

A empresa tem como objetivo selecionar os candidatos que se destaquem e que demonstrem vontade de se desenvolverem profissionalmente. Acreditamos que com a possibilidade de fazer parte de uma empresa completamente gerida por alunos proporciona uma vivência única, desenvolvimento da capacidade de liderança, aplicação da teoria e ampliação do networking. Ou seja, contribuímos para a formação de um profissional completo.

 

Seja um consultor


Quatro meses de um rigoroso processo de seleção divido em quatro etapas — Prova de Lógica, Dinâmica em grupo, Case Interview e Entrevista — em que são avaliadas competências específicas. O processo foi desenvolvido em parceria com a Cia de Talentos e a Primeira Escolha para garantir uma equipe de excelência.

  

Quem pode se inscrever?  

A empresa é composta por alunos da graduação de administração, economia e engenharia, sendo:

Trainees: a partir do terceiro semestre.

Consultores efetivos: a partir do quarto semestre.     

Depoimentos

Nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip

[Marina Kairalla]

“Na minha formação foi fundamental fazer parte da Insper Jr. Desenvolver o raciocínio crítico, lidar com diferentes públicos e ter uma pequena vivência do mundo corporativo. Quando fui procurar estágio, essa experiência ajudou tanto na entrevista quanto no dia a dia. Sempre recomendo que as pessoas façam parte da empresa Jr.”

Marina Kairalla

Consultora na 6º gestão e diretora na 7º gestão.

Capacitação

 

A Insper Jr., com o objetivo de desenvolver seus consultores e entregar projetos de excelência, fornece cursos de capacitação para todos os membros — cerca de 200 horas de cursos de capacitação, entre eles:

[Processo Seletivo]
[Processo Seletivo]
[Processo Seletivo]
[Processo Seletivo]
[Processo Seletivo]
[Processo Seletivo]
[Processo Seletivo]
[Processo Seletivo]