Insper Jr. Consulting

A empresa tem como objetivo selecionar os candidatos que se destaquem e que demonstrem vontade de se desenvolverem profissionalmente. Acreditamos que com a possibilidade de fazer parte de uma empresa completamente gerida por alunos proporciona uma vivência única, desenvolvimento da capacidade de liderança, aplicação da teoria e ampliação do networking. Ou seja, contribuímos para a formação de um profissional completo.

 

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Quatro meses de um rigoroso processo de seleção divido em quatro etapas — Prova de Lógica, Dinâmica em grupo, WeekCase e Entrevista Individual — em que são avaliadas competências específicas. O processo foi desenvolvido em parceria com a Cia de Talentos e a Primeira Escolha para garantir uma equipe de excelência.

 Processo Seletivo Processo Seletivo

Quem pode se inscrever?  

A empresa é composta por alunos da graduação de administração, economia e engenharia, sendo:

Trainees: a partir do terceiro semestre.

Consultores efetivos: a partir do quarto semestre.     

Depoimentos

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" A Insper Jr. foi o primeiro passo ideal para a minha carreira. Desde o processo seletivo até o fim da minha experiência como diretor, a empresa me ensinou a como ser um profissional, lidar com situações complexas, e liderar uma equipe. Além disso, a empresa me deu um network e muitas amizades. A Insper Jr. foi e continua sendo fundamental na minha vida profissional e pessoal."

Lucas Alencar

Consultor na 24ª Gestão e Diretor de Recursos Humanos na 26ª Gestão.

Capacitação

 

A Insper Jr., com o objetivo de desenvolver seus consultores e entregar projetos de excelência, fornece cursos de capacitação para todos os membros — cerca de 200 horas de cursos de capacitação, entre eles:

[Processo Seletivo]
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